为全面了解物产集团2017上半年人力资源相关工作完成情况，及时掌握人力资源管理各项工作进度，6月5日，物产集团组织召开人力资源管理半年工作会，物产集团人力资源部及所属公司人力资源相关工作人员参加会议。
会上，首先由物产集团本部及各所属公司对上半年人力资源管理工作进行了总结，对工作中存在的问题进行了分析、讨论，并提出了下半年重点工作计划。随后，物产集团人力资源部部长邓亚莉对下半年人力工作做了具体要求：一是要加强制度建设工作，各所属公司进一步建立健全人力资源相关制度。二是要加强人工成本管控，建立收入能增能减的有效激励制度。三是加强劳动用工管理，依法规范劳动关系。四是要持续开展好能力素质提升工作。按照能力建设年总体部署，强化人力资源管理人员专业知识，增强岗位胜任能力，更好的为公司经营管理提供支撑服务。
会议还组织与会人员还学习了能投集团新印发的《培训管理办法》、《人事档案管理办法》等制度，对各公司进一步严格落实能投集团制度、开展好人力资源管理工作提出了要求。
（人力资源部供稿）
