3月24日，集团公司人力资源部副部长左小权率能投集团二级公司人力资源部有关负责人到深圳川能公司进行工作调研，并组织召开现场交流会。
会上，深圳川能公司总经理姚波汇报了深圳公司人力资源工作及市场化薪酬改革试运行进展情况。听取汇报后，左小权对深圳川能公司的人力资源工作给予了肯定，并表示深圳川能公司作为能投集团市场化薪酬改革试点单位，要转变观念，运用市场化运行机制激发企业活力，创新公司用人制度，探索建立与市场化选任方式相适应的绩效考核方式。
会上，调研组还就人才引进、内部培训、薪酬设计、激励措施等工作展开了充分的交流讨论。
在今后的工作中，深圳川能公司将继续加强与集团人力资源部的交流、沟通和协作，做好人才的引进、培养工作，更好地服务生产经营，促进深圳公司健康稳步发展。
能投集团人力资源部、深圳公司相关负责人参加会议。
（深圳川能公司供稿）
