5月22日至23日，经过两天紧张有序的工作，新天府公司2019年度专业技能升级考评工作顺利结束。公司纪检监察员进行了全程监督。
为充分调动员工工作的主动性和积极性，畅通非领导职务晋升渠道，不断完善人才评价机制，新天府公司制定了《专业技能考核升级办法》，面向全体员工公开竞聘。通过自愿报名，资格审查等环节，共有8名员工获得了竞聘资格。
22日下午，公司对竞聘人员进行了笔试考核，并针对不同岗位，分别拟制了专业考题。经过90分钟的考试，共有6人获得答辩资格。
（笔试现场）
23日下午，公司答辩考评组对进入答辩环节人员从资历背景、专业技能、表达感染力、举止仪表、职业素质等方面逐一进行了综合考评。参加答辩人员分别对所竞聘岗位的认识、职业生涯中组织的作用、对公司未来发展的思考等问题发表了自己的看法。同时，考评组还结合不同岗位，提出专业性较强的实战性问题，对答辩人员综合素质进行客观、全面评价。
（答辩现场）
本次专业技能升级考评工作突出“专业性”，对员工的专业水平进行全面考核，对打通普通员工晋升渠道、完善公司人才评价机制积累了宝贵的经验。
为确保竞聘考评过程公平、公正，公司纪检监察人员参与了考评全过程的监督。
