为适应公司高质量发展的要求，进一步树立公司“有为方有位、有位促有为”的用人导向，打造忠诚干净担当、勤勉专业高效的中层管理队伍，8月15日，物产集团举行中层管理人员竞聘会，对缺额的三个部门副职进行竞聘。会议由纪委书记任荣主持。
（竞聘现场）
此次竞聘岗位包括综合管理部、经营管理部以及党委组织部中层副职各一名，来自公司各职能部门的11名优秀员工报名参加了竞聘。本着“公平、公开、竞争、择优”原则，竞聘采用公开演讲、现场民主测评的方式进行。竞聘者围绕本人竞聘职位的条件和优势、工作目标、措施等展开了精彩的竞聘演讲。公司领导班子和全体员工担任评委，在竞聘演讲结束后，现场采取无记名方式进行了民主测评。
本次竞聘突破了身份和年龄界限，给公司优秀人才提供了脱颖而出的机会和发挥才能的舞台，充分调动了企业员工的活力和积极性，深化了公司人才竞争激励机制，完善了人力资源配置，为公司“转型升级、提质增效”进一步提供了人才支撑。
