为进一步优化干部队伍结构，增强企业工作活力，把信念坚定、勤勉务实、敢于担当的人才选拔到中层岗位上来。4月26日下午，深圳川能公司组织召开了中层干部竞聘演讲大会，公司全体员工参加了会议。
此次中层干部竞聘上岗共设置了4个中层干部岗位，其中1个正职岗位，3个副职岗位。通过个人报名、资格审查、竞职演说、民主投票、组织审定等环节，对竞聘干部进行全方位考评。
会上，竞聘人员以饱满的热情畅谈了个人工作成绩、岗位认识、竞岗优势、工作思路、业务能力等，参会人员结合竞聘者的演讲内容、工作能力、工作业绩和群众认可度等方面进行综合民主测评。民主测评后，有4名竞聘者通过民主推荐环节，进入下一步组织考察环节。
此次竞聘体现了公司对干部人才培养的高度重视，为公司员工提供了一个展现自我的平台，为选拔德才兼备、业绩突出、集体公认的优秀干部创造了良好的环境，也激发了大家学习和工作的积极性，让一批有能力、能够攻坚克难的优秀员工脱颖而出。
（深圳川能公司供稿）
