为进一步优化人力资源配置，扎实推进人才队伍建设，更好对接能投集团相关管理部门，以满足公司转型升级的发展需求。2月12号上午，物产集团针对战略管理部、经营管理部和贸易事业部部分岗位开展了内部竞聘演讲答辩会。内部竞聘，是公司进行“人才交流”的一种新创举，也是公司重要的激励机制。对员工来说既是机遇，更是一个正确认识自己、选择适合自己和能够发挥自身优势的岗位的一个平台。
竞聘会上每一位竞聘人员都热情激昂地阐述了对竞聘岗位工作职责的理解、工作目标、工作思路，以及自身的基本情况和竞聘优势。每一位竞聘人员演讲后，评委现场对竞聘者进行了提问并考评打分。
这是一场智慧、知识、心理素质等多方面的综合较量，竞聘者有着精彩表现，现场气氛十分热烈。答辩完毕后，总经理饶飞对本次竞聘会进行了总结发言，表示今后公司将会给大家提供更多更好展现自我、提升自我的公平竞争平台。
竞聘演讲答辩会由工会主席、总经理助理杨超主持，公司全部领导班子成员和相关部门负责人出席参会。
（人力资源部供稿）
