为客观公正评价新员工在试用期间的工作、学习情况，提高新员工对自己的认知水平，树立正确的价值观和职业发展观，1月18日，物产集团组织开展了新员工试用期转正答辩会。
本次答辩是对新员工转正笔试、综合评价后进行的最后一个考核环节。答辩方式采取现场PPT工作总结汇报、职业生涯规划、现场提问方式进行，主要从工作汇报、工作能力与效率、工作行为与态度、对企业文化认知等方面进行评价。答辩会现场，新员工们对自己试用期工作做了详细汇报，对评委提出问题进行认真、客观、实事求是的回答，各位评委现场对转正人员进行了考评打分。
答辩完毕，工会主席、总经理助理杨超提出希望和要求：一是希望新员工珍惜机会，作好自己的人生规划与职业规划；二是要尽快融入物产集团这个大家庭，开心工作，提升综合能力；三要加强学习，快速进入角色，准确定位，不断进步，完成自己的转型升级。
物产集团副总经理安立，工会主席、总经理助理杨超，人力资源部及相关部门负责人参加本次答辩会。
(人力资源部 供稿)
