为适应物产集团“转型升级、提质增效、提升能力、创新发展”的需要，进一步提升公司员工技能水平和职业素养，打造一支敬业、专业、精干、高效的专业化人才队伍，物产集团研究决定将2017年确定为公司“能力建设年”，全力推进全员综合素质整体提升。3月28日，物产集团召开员工动员大会 ，全面启动“能力建设年”活动。
会议现场
会上，受公司党委书记、执行董事、总经理吕必会同志委托，公司纪委书记任荣对此次活动提出了具体要求：一是要充分认识开展“能力建设年”活动的重要性，切实增强工作责任感和能力提升紧迫感；二是开展“能力建设年”活动，各部门要在处理好“工、学”矛盾的同时，有计划的组织和参加培训学习，以“训、练”相结合，在解决“应知”“应会”上下功夫；三是要加强领导，狠抓落实，确保“能力建设年”活动取得实效。要求班子成员、中层干部要带头参加培训学习，营造良好的学习氛围，深入持久地把“能力建设”活动开展下去。
任荣强调，希望公司全体员工以“能力建设年”活动为新起点，明确新思路，加强技能水平提升，进一步增强本职工作的履职能力和职业素养，努力开创工作新局面，达到个人成长和企业发展“双赢”的目的。
公司人力资源部部长邓亚莉对“能力建设”活动实施方案进行了重点解读。
公司领导和本部全体员工60余人参加动员大会。
（人力资源部供稿）
