为加强企业文化建设，提升团队凝聚力和创造力，5月9日-10日，公司在置信培训学校组织开展了以“员工素质教育”为主题的培训活动。培训选择了军事院校新兵集训营的部分课程及心智培养和情感熔铸的拓展课程，并通过行动学习法培训，全面提升团队凝聚力和执行力。公司高管人员及全体员工参加了此次培训活动。
培训课程包括《军训素质训练》、《NLP高绩效员工的心理建设》、《行动学习课程》、《安全心理》等方面，内容丰富、形式多样。
NLP高绩效员工的心理建设课程通过故事、案例、互动同时结合心理学、NLP技巧、工具、语言模式让大家了解“心态”是如何影响生活、工作、人际关系。体验式的练习让大家学会“换位思考”、珍惜和感恩，课后大家更是积极分享学习心得，强化了团队成员间的协作。
行动学习课堂上，大家一同探讨了战略、经营、管理三者间的循环关系，尤其是麦肯锡的“721法则”。在培训老师的带领下，展开激烈的探讨和自我分析，将自己的能力及意愿带入“721法则”，对号入座。团队建设，创造学习型组织有效地开发了员工领导力，营造了良好的学习氛围，塑造了员工批判性反思的能力、深询和质疑的能力、系统思考的能力、移情和社交的能力、问题解决和策略选择的能力，倾听与表达的能力等。
公司特意邀请了集团生产管理部（安全环保部）杨厚君部长，他从各类事故中人的因素分析，工伤事故肇事者的特性研究和防止各类事故的心理学对策等三个方面，结合多年安全管理和社会实践经验，讲授了一堂生动地《安全心理》课程。通过杨部长深入浅出的讲解，让大家意识到幸福源于自己本身，面对激烈的市场竞争和高压力的生活，要始终秉承着一颗积极向上的心，用阳光的心态来看待生活、工作，做一个幸福的人。
