深圳川能公司举行中层管理人员竞聘会

　　为了进一步深化人事改革制度，选拔一批高素质，有能力的中层管理人员，夯实中层干部队伍建设，11月15日上午，深圳川能公司开展了中层管理干部竞聘演讲会。公司总经理赖平南，副总经理李琳欣、王爽等组成的竞聘领导小组成员出席竞聘会。会议由党支部书记、董事耿旭主持。

竞聘现场

　　会前，经个人申请、资格审查，确定了6名符合竞聘资格的竞聘者。会上，6名竞聘者通过抽签方式决定上场顺序，并围绕竞聘岗位进行10分钟的演讲。演讲者准备充分，思路清晰，沉着冷静，结合自己的竞聘优势充分阐述了自己成为部门负责人的工作目标和具体措施，为部门未来的发展描绘了一幅幅美好的蓝图。演讲结束后，竞聘领导小组和公司员工从演讲者的演讲内容、竞争优势、表达能力、工作能力、工作业绩和单位认可度等方面进行综合民主测评。

　　经过资格审查、竞聘演讲、民主推荐三个环节，共有3名竞聘者通过民主推荐环节，进入下一步组织考察环节。

　　此次中层管理人员选拔程序严谨透明，是公司在干部选拔任用工作中的实践，也是深化公司干部人事制度改革的一次重要举措，不仅体现了公开、公平、公正、平等、竞争、择优的原则，而且公信度高，为公司的健康有序发展奠定了坚实的人力资源基础。