深圳川能公司市场化薪酬改革试点工作正式启动

文章来源： 四川能投物产集团 发布时间： 2016-04-18 10:53:00 点击次数：次

为适应能投物产集团发展的需要，树立全新的市场化管理理念，经能投集团批准，在深圳川能公司开展市场化薪酬改革试点工作，4月14日上午，项目正式启动，此次项目具体工作由北京北大纵横管理咨询有限责任公司承接。

图：会议现场

　　为确保本项目取得预期效果，在能投集团人力资源部的指导支持下，成立了项目领导小组，负责整个项目全程组织领导和工作协调。项目分为调研诊断、岗责体系设计、薪酬体系设计、绩效考核体系设计四个主要阶段，预计2016年5月底前实现阶段性成果。本项目的开展是能投集团对旗下混合所有制企业进行市场化改革试点的重要举措，通过建立规范的现代企业制度和市场化的运行机制，提高混合所有制公司运营效率，更好的适应市场的变化，降低公司的经营风险，从而推动企业跨越式发展，为能投集团和物产集团更好的实现市场化运营转化奠定坚实的基础。

　　川能公司总经理赖平南，副总经理耿旭、李琳欣及有关部门，北大纵横管理咨询集团项目总监唐飚、欧阳逸等人员参加了会议。

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